您敬业吗？
今天我们一起来学习这样一则新闻：file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/2A8051EBA55349A78788BA7A0A99F081.jpg
☆义师粤豆妈(1341336775) 5:37:59
新闻标题：全球雇员敬业度调查：中国员工最不敬业(图)
网址：http://news.163.com/13/1108/05/9D4QASL70001124J.html
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调查称全球雇员敬业度中日垫底，南都讯 全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。近日，盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。该调查对象为2011-2012年间142个国家和地区的员工，受访者通过回答盖洛普公司研制出来的12个问题，他们对工作的投入程度被分为敬业、漠不关心和消极怠工。这12个问题包括员工在工作中是否学习成长，是否得到肯定，是否有朋友在公司等。调查认为，敬业的员工会为公司带去赢利创新，而消极怠工的员工反而会破坏敬业员工完成的业绩。根据调查，在这142个国家和地区中，只有13%的员工是真正敬业的，63%的员工漠不关心，24%的员工消极怠工。敬业程度因地而异，东亚地区敬业率最低，为6%，低于世界水平一半多，而调查的东亚4个地区中，中国(包括香港)最低，也为6%。调查认为，东亚敬业率之所以为6%，很大程度上是被中国拉低到这一数值的，常被认为是勤勉的日本人和韩国人，敬业率也分别只有7%和11%。敬业率最高的三个国家分别为：巴拿马(37%)、哥斯达黎加(33%)和美国(30%)。西欧国家的情况也不容乐观，总的来说只有14%的员工敬业，调查认为，这很大程度上是因为他们还在遭受经济危机带来的就业压力的影响。全球对工作最无爱的地方在中东和北非，消极懈怠员工比例最高的三个国家为：突尼斯(54%)、阿尔及利亚(53%)和叙利亚(45%)。调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。比如7%的本科学历员工敬业，和5%的小学教育程度以下的员工敬业，两者差不多。即便是在高技术员工和管理者中，他们的敬业程度也很低，在8%左右。更甚者，在销售和服务类员工中，只有4%的员工真正积极投入，调查对此表示担忧，因为这部分员工是公司用来吸引顾客，增加收入的。文秘和办公室员工的敬业程度最低，仅为3%。调查表示，中国的公司常常有“指挥控制”的阶级色彩，很多情况下，管理者位居其职，却不具备鼓励员工的能力。
在回答“工作时，你的意见是否有影响”的问题时，中国员工的回答尤其低，只有1/8左右的员工给了“强烈同意”的回复，而全球的平均水平为1/4。另外，中国员工只有一半左右认为其现在的工作是理想的职业。
中日等亚洲员工工作勤劳、辛苦，这是有目共睹的，为何却成了最不敬业的国家之一呢？“调查结果比较真实地表达了中国就业者的心态”，兰州大学哲学社会学院副教授魏淑娟认为，敬业不等于辛苦，这是两个概念，敬业即尊敬职业，“(如果)把工作当作饭碗，就很难敬业”。
魏淑娟认为，只有对职业的喜爱、选择和践行三个环节相一致，才能达到敬业的状态。
她举例说，中国的中产阶级虽然生活富足，但择业往往只看收入，缺乏对工作本身的认可和归属感，
而中美地区人民收入未必高，但其职业取向和个人兴趣联系紧密，酬劳与能力相一致，容易对职业满意，不会得“红眼病”。
南京大学社会学副教授方长春也认为，该调查结果“非常有可能”。他表示，亚洲国家和地区普遍劳动力过剩、就业压力巨大，个人自主择业余地较小，因此职业认同度低，个人投入工作的程度也就不高。尤其在中国，就业压力很大。
新闻内容转载完毕。
通过这则新闻，我们看出什么问题呢？
第一，为什么中国员工敬业精神最低？
这与我们的教育是息息相关的。
敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。
敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。
在中国古代孔子就非常敬业。
诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“鞠躬尽瘁，死而后已。”
很多人是为了工作而工作，不是把工作当做成长自己，锻炼自己的机会，把工作当做是为别人做事，而不是为了自己。
不管任何工作，只要选择了就要有责任心，这是对自己负责。
因为中国教育的功力性太强，导致人们对工作的态度也是充满功利性，所以要解决这个问题其根本就是教育得问题。
梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。
因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!
第二我们在选择职业的时候也需要慎重，尽可能的选择自己理想的职业。
人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。
要有明确的方向，我们有了使命感和责任感，把工作当成自己的事业去做。
比如我们的大家长赖老师就是把经典推广当做自己终生的事业，每天呕心沥血，兢兢业业，从不懈怠。
对育心事业投入了最大的热情，无私的奉献和付出，从不求回报，回报却非常丰厚，就是把自己全身心的投入到实现世界大同的理想中。
一份事业，值得自己终生付出，子孙继续。
值得自己认真地学习，去了解，再做出慎重的选择。前段时间，我的一个亲戚做淘宝的，他们全家做，好像已经很厌倦了，说最多再做两年。
既然不能长久的事业，为什么不当下做决定？
我们从事育心事业就是为了成就自己而来，是为了圆满自己的人生，如何圆满？就是无私奉献，全心投入，就是对事业的敬畏心，时刻战战兢兢，如履薄冰。
认真对待每一份工作，选择最有意义的工作，并把工作当做自己的事业去做，而育心事业就是兼顾教育，家庭的事业，是我们最好的选择，我们能从事育心事业，好好珍惜，一起努力！今天的新闻就学习到这里。
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